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      防暑降溫費和高溫補貼應該如何進行財稅處理? 2018/07/25356

        三伏天怎么少得了防暑降溫費和高溫補貼呢?尤其是今年的三伏天長達40天,簡直熱化了的節奏!但是防暑降溫費和高溫補貼并不是一個概念喲,兩種要分別進行財稅處理!具體應該如何處理請跟小編一起看喲!

        防暑降溫費

        根據財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第一條第一款之規定:

        企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

        因此,防暑降溫費確實是一種職工福利哦~

        高溫補貼

        根據四部委聯合下發的《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)第十七條規定:勞動者從事高溫作業的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。

        可見,高溫補貼是一種工資,且只有在高溫下工作的勞動者才享有。

        因此防暑降溫費和高溫補貼不屬于同一種事項,自然財稅處理也不盡相同。

        防暑降溫費是一種職工福利費,是人人可以享有的,自然會計處理理所當然應計入“福利費”或“非貨幣性福利”。

        01、增值稅

        增值稅處理方面,防暑降溫費發放實物屬于集體福利,如果發放物是外購的其進項稅額不得抵扣;如果是自制的,需要視同銷售。

        02、企業所得稅

        企業所得稅方面,國家稅務總局《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定,職工防暑降溫費屬于企業職工福利費,應受14%比例限制。

        03、個人所得稅

        個人所得稅方面,防暑降溫費,無論是實物還是現金,都是屬于一種補貼收入,且不屬于免稅的補貼,故應與當月工資合并計算個人所得稅。

        高溫補貼是一種特殊性工資,不是人人都能享有的。

        01、企業所得稅

        企業所得稅方面,高溫補貼屬于工資,因此企業所得稅申報時應按工資薪金支出申報扣除。

        02、個人所得稅

        個人所得稅方面,在申報個人所得稅時應和當月工資合并申報。

        溫馨提醒大家:

        天氣炎熱注意防暑,同時要正確申報相關涉稅事項哦~


        來源:廈門稅務

       

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